Grožio salonas. Nuo ko pradėti? 1 dalis

Ar tai tik svajonė, ar įgyvendinamas dalykas? Kokie skirtumai tarp to, kaip to pasiekti? Kokie iššūkiai laukia ir kaip su jais susitvarkyti? Mano asmeninė istorija.

Kaip įsivertinti, ar jau esu pasiruošęs?
Kaip suprasti, ar padirbęs kelis mėnesius nenorėsiu visko mesti?
Kokie pagrindiniai skirtumai tarp meistro ir salono savininko?
Už ką turėsiu būti atsakingas?
Ką turiu įsivertinti?
Kas manęs laukia?
Kaip atrodys mano darbo diena tada?
Meistras ir grožio salono savininkas. Ar įmanoma?

Ką rasite šiame kurse?
Kursą sudaro teorinė paskaita 35min trukmės.

Kiek laiko galėsite peržiūrėti mokymus?
3mėn. po įsigijimo bet kuriuo Jums patogiu metu, kiek tik norite kartų.

Į rinkinį įeina :
3 naujausios kolekcijos spalvos

Gold Protein baze 7ml

Tip top višutinis sluoksnis 7ml

Protein serumas 8ml 

Šiame kurse aptarsime viską apie higienos normą - kaip ją suprasti? Išanalizuosime kiekvieną smulkų etapą iš teorinės ir praktinės pusės, kaip paruošti patalpas, kuriame etape apie ką pagalvoti ir kaip pasiruošti patikrinimui, kad galėtume visiškai ramiai iš pirmo karto jį praeiti.

Šiame kurse aptarsime viską apie patalpas - nuo ko pradėti? Į ką atkreipti dėmesį? Kokie kriterijai svarbūs? Kaip įsivaizduoti, kokia patalpa mums reikalinga? Kaip apskaičiuoti patalpos plotą, kuris mums reikalingas? Kaip apskaičiuoti kiekvienos darbo vietos plotą? Kaip išsiplanuoti patalpą? Kaip suskirstyti zonas? Kas privalomai turi būti? Interjero dizainerė - taip ar ne? Kaip išsiplanuoti patalpas, kad jos tikrai neštų pelną? Kaip kokias darbo vietas įkurti? Apžvelgiame kiekvieną darbo vietą atskirai. Kas prie jos reikalinga ir kaip ji turi atrodyti.

Ar kada susimąstei, kad kažkas labai daug visko nuveikia ir spėja, o Tavo dienos praleidžiamos gan beprasmiškai? Nėra produktyvumo ir atrodo nieko nespėji? Noriu pasidalinti esminiais patarimais, kaip spėti daugiau ir kaip savo laiką planuoti taip, kad tai atneštų rezultatus.

Kaip atrasti tinkamiausius ir efektyviausius vadovavimo principus, kad juos pritaikius turėtume motyvuotus ir tikslo siekiančius darbuotojus? Kaip atrasti abipusę naudą tiek įmonei, tiek joje esantiems žmonėms? Tai ne sausa teorija, tai praktikoje pritaikomi metodai.