Laiko planavimas

Šiame kurse aptarsime viską apie higienos normą - kaip ją suprasti? Išanalizuosime kiekvieną smulkų etapą iš teorinės ir praktinės pusės, kaip paruošti patalpas, kuriame etape apie ką pagalvoti ir kaip pasiruošti patikrinimui, kad galėtume visiškai ramiai iš pirmo karto jį praeiti.

Šiame kurse aptarsime viską apie patalpas - nuo ko pradėti? Į ką atkreipti dėmesį? Kokie kriterijai svarbūs? Kaip įsivaizduoti, kokia patalpa mums reikalinga? Kaip apskaičiuoti patalpos plotą, kuris mums reikalingas? Kaip apskaičiuoti kiekvienos darbo vietos plotą? Kaip išsiplanuoti patalpą? Kaip suskirstyti zonas? Kas privalomai turi būti? Interjero dizainerė - taip ar ne? Kaip išsiplanuoti patalpas, kad jos tikrai neštų pelną? Kaip kokias darbo vietas įkurti? Apžvelgiame kiekvieną darbo vietą atskirai. Kas prie jos reikalinga ir kaip ji turi atrodyti.

Ar tai tik svajonė, ar įgyvendinamas dalykas? Kokie skirtumai tarp to, kaip to pasiekti? Kokie iššūkiai laukia ir kaip su jais susitvarkyti? Mano asmeninė istorija.

Kaip įsivertinti, ar jau esu pasiruošęs?
Kaip suprasti, ar padirbęs kelis mėnesius nenorėsiu visko mesti?
Kokie pagrindiniai skirtumai tarp meistro ir salono savininko?
Už ką turėsiu būti atsakingas?
Ką turiu įsivertinti?
Kas manęs laukia?
Kaip atrodys mano darbo diena tada?
Meistras ir grožio salono savininkas. Ar įmanoma?

Ką rasite šiame kurse?
Kursą sudaro teorinė paskaita 35min trukmės.

Kiek laiko galėsite peržiūrėti mokymus?
3mėn. po įsigijimo bet kuriuo Jums patogiu metu, kiek tik norite kartų.

Svajoji apie savo grožio saloną, bet esi visiškai pasiklydęs, nuo ko pradėti? Žingsnis po žingsnio ir asmeniniai patarimai iš patirties, į ką svarbu atkreipti dėmesį, o kas gali likti šiek tiek nuošaly, tikiu, kad Tau padės greičiau, tiksliau ir taupiau pasiekti savo svajonės! Į šį kursą sudėjau turbūt daugiausiai labai koncentruotos savo PATIRTIES.

Produktas lengvinantis Jūsų darbą dirbant su freza - "Easy File Oil" padeda kontroliuoti dulkes, bei neleidžia joms sklaidytis ore. 

Kaip atrasti tinkamiausius ir efektyviausius vadovavimo principus, kad juos pritaikius turėtume motyvuotus ir tikslo siekiančius darbuotojus? Kaip atrasti abipusę naudą tiek įmonei, tiek joje esantiems žmonėms? Tai ne sausa teorija, tai praktikoje pritaikomi metodai.